Ma boîte à outils de coaching à destination des professionnels
Recrutement : vérifier la symbiose entre un candidat et l’entreprise
Recruter un candidat en fonction de ses seules aptitudes au poste n’est plus suffisant.
Au-delà des compétences, vous recherchez un collaborateur avec qui travailler en bonne intelligence et œuvrer pour un but commun. Comment appréhender la personnalité authentique d’un candidat et évaluer son niveau d’affinité avec l’entreprise ?
Avec le profiling (ou analyse comportementale), je vous apporte mon regard et vous épaule dans la conduite de vos entretiens d’embauche.
Mon approche cherche à provoquer l’échange spontané et à révéler une cohérence sincère entre le discours, l’attitude et la perception du candidat. Plus l’alignement est important entre la vie professionnelle d’un individu et ses valeurs, plus le sentiment de congruence opère, favorisant l’adhésion au projet de l’entreprise.
Contactez-moi pour toute étude de devis.
Accompagner la conduite du changement et encourager l’intelligence collective
Vous souhaitez prendre en main votre développement, faciliter une prise de fonction ou encore renforcer la cohésion d’équipe ?
Le coaching en entreprise vous apporte un soutien, en vue d’atteindre les objectifs que vous vous êtes assignés.
Sur la voie de la facilitation et de la transformation, je vous fais bénéficier d’un regard extérieur et vous propose des leviers d’action.
Sur la base de séances régulières, je vous aide à opérer les changements d’organisation ou de stratégie, piloter les projets au long cours, libérer la créativité, augmenter la crédibilité managériale ou encore améliorer le dialogue en interne.
Le coaching offre un espace de parole privilégié, où la bienveillance et l’écoute active favorisent l’émergence de solutions. J’interviens aussi bien auprès des dirigeants, que des managers et des collaborateurs.
Contactez-moi pour toute étude de devis.
Muscler vos aptitudes à la négociation et à la communication
Les organisations évoluent dans des environnements de plus en plus concurrentiels et complexes que n’épargnent pas les crises successives. L’incertitude qui en découle peut soumettre les dirigeants et leurs équipes à un niveau de tension élevé.
Comment un dirigeant peut-il maintenir la confiance et affirmer sa légitimité ? Comment désamorcer les conflits et renforcer son assertivité ? Je vous aide à adopter la bonne posture et à maintenir une relation gagnant-gagnant avec vos collaborateurs, clients ou fournisseurs.
Capitalisant sur ma longue expérience de la négociation en milieu industriel, je mobilise toutes mes compétences méthodologiques et relationnelles de coach certifiée pour vous aider à actionner vos leviers d’influence et porter vos messages avec efficacité.
Contactez-moi pour toute étude de devis.
Mes atouts au service des entreprises, artisans et indépendants
| Une vision opérationnelle du terrain et une grande adaptabilité à vos problématiques. |
| Des ateliers action en milieu professionnel, pour gagner en agilité et monter en compétences. |
| Une approche pluridisciplinaire, à la confluence du coaching et de la PNL. |
Prenons rendez-vous !
O-MaGaSté, à Annecy, est spécialisé dans l’orientation scolaire , l’évolution professionnelle et l’accompagnement personnalisé en entreprise.